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ued不能提款_乾通互连:将区块链技术应用于人力资源场景 首个应用已落地

2020-01-08 15:00:58 来源:admin

ued不能提款_乾通互连:将区块链技术应用于人力资源场景 首个应用已落地

ued不能提款,donews 12月5日消息(记者 向密) 在第五届hr云时代高峰论坛上,乾通互连宣布将引入区块链技术应用于人力资源场景,为企业提供入职签约、文件签署、假勤记录、工资发放等人力资源管理全流程可信存证服务。

乾通互连ceo钱康指出,乾通互连除了持续深耕ai智能服务外,更将基于区块链的特征打造人力资源的安全密钥,降低未经授权的设备访问或伪造信息的可能性,使得个人信息和财务数据更安全,不易遭受黑客攻击或他人篡改。另外乾通互连不仅把新技术工具赋能给hr,更会借hr助力企业核心业务逻辑的优化,并在灵活用工、员工激励、劳动合同存证等方面推动hr管理行业的转型升级,重新定义人力资源。

“近期,乾通互连发布最新产品——嗖嗖人力”,钱康表示,“嗖嗖人力将是乾通互连在区块链+hr领域的初步实践,未来将探索更多人力资源场景应用落地。”

“人力资源领域是区块链技术最契合切入口,未来乾通互连将把区块链技术引入到hr云服务的更多应用场景”,资深劳动法专家、乾通互连副总裁金志勇指出,乾通互连将通过入职签约、文件签署、员工关系与人事异动、假勤记录、审批、工资发放、通知公告等人力资源管理全流程可信存证服务,将嗖嗖人力打造为区块链人力资源场景第一站。

据悉,hr云时代高峰论坛已连续举办五届。2015年,乾通互连推出基于移动互联网及互联网+人力资源产品;2016年,乾通互连全面开启一站式人力资源云服务平台完整架构的战略布局;2017年通过hr云平台全面打通人力资源6大模块一站式管理;2018年全面引入人工智能。今年,乾通互连将区块链技术在人力资源领域落地,并将逐步引入到hr云平台中,赋能整个人力资源生态链。(完)

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